企業型確定拠出年金（企業型DC）導入支援

企業型確定拠出年金（企業型DC）は、大企業だけのものではありません。実は、「社長お一人」や「家族経営」の法人様も、そのメリットを享受できる制度です。

掛金が全額損金になることで、所得税・住民税・社会保険料の負担軽減も期待できます。「会社に残るお金」と「個人の手元に残るお金」の両方を増やしながら、老後資金を合理的に準備することができる制度です。弊所では、状況に合わせたシミュレーションを行い、貴社と役員・従業員様が安心して働き続けることができる制度設計をご提案します。

【弊所の強み】

一人社長・小規模法人に特化した提案： 「従業員がいないと入れない」と誤解されがちですが、厚生年金の適用事業所であれば役員1名から導入可能です。また、現給与・現役員報酬の一部を掛金として拠出する制度設計も可能です。各企業様の状況・想いを反映させたご提案をいたします。
「手残り」の変化を可視化： 導入によって、会社と個人の税金・社会保険料がどう変化するか、将来の積立額がどう変わるのか。事前にシミュレーションを行い、納得感のある意思決定をサポートします。
提携機関との連携で導入がスムーズ： 弊所が提携する信頼性の高い運営管理機関（SBIベネフィット・システムズ）を通じて、商品選定から契約手続きまでスピーディかつ確実に進行します。

【ご依頼の流れ】

ヒアリング・診断・シミュレーション（現状の役員報酬や給与額から、導入効果・削減額を試算）
制度設計（掛金額の設定や、選択制/マッチング拠出などの制度設計）
契約手続き（弊所提携の運営管理機関にて契約・口座開設等の手続き）
規約作成・申請（企業型年金規約の作成および厚生局への届出代行）
従業員説明会・社内規程修正（従業員に対する丁寧な説明および賃金規程等の改定）
運用開始（口座開設完了、掛金の引き落とし開始）

【提供サービス】

導入シミュレーション・制度設計

社会保険料・税負担のシミュレーション
最適な掛金月額の算出
選択制DC（給与切り出し型）等の設計提案

提携機関への取次・導入実務

提携運営管理機関への契約取次・連携
導入スケジュールの策定と管理
従業員向け説明会（従業員様がいらっしゃる場合）

規程作成・行政手続き代行

企業型年金規約の作成・届出
賃金規程・退職金規程等の改定
投資教育の実施報告等のサポート

運用開始後のフォロー

住所変更や掛金変更時の事務手続き案内
ライフプランや資産形成に関する相談対応
法改正時の情報提供と規約変更対応

対応エリア：兵庫県三田市を中心に、宝塚市、西宮市、伊丹市、川西市、丹波篠山市、丹波市などの阪神間エリア、および神戸市の企業様をメインにサポートしています。オンラインツールを活用し全国対応もいたします。